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We offer our employees the possibility to become more closely involved with the development and performanceChoose your country to display the website related to your locationUsing digital tools at the service of the environmentOptimizing the management of water and wastewater treatment networksContributing to the emergence of the sustainable agriculture of the future Employees play an essential role in our transformation, that’s why developing know-how and skills is a priority. 29% of eligible employees. Pour l'entreprise Suez d'avant 2008, voir Les plus grandes entreprises de gestion de l'eau par Recyclage, valorisation ou enfouissement des déchetsConsulting pour un aménagement durable des villes et des territoiresL’histoire du groupe débute en 1858 par la création de la Compagnie universelle du Recyclage, valorisation ou enfouissement des déchetsConsulting pour un aménagement durable des villes et des territoiresRapport annuel AMF 2008 - Chapitre 3 - Les opérations financières et la qualité de l'informationPolaris Institute, Global Water Intelligence, ETC group, The button below allows you to deactivate or reactivate this cookie at any time. The development of the use of e-learning is tantamount to  our training strategy. 2019: in October, SUEZ launched its fourth share offer for employees in France and internationally. The figures from 2019 demonstrate this ambition, with 69.4% of employees worldwide who took part in training.A total of 1.62 million hours of training (including e-learning) were delivered, or an average of 26.4 hours per person trained. Fort de son expertise et grâce à sa large gamme de technologies, SUEZ élabore les meilleures combinaisons techniques pour répondre de manière optimale à chaque besoin. The Group’s compensation policy is based on three ethical principles: Êtes-vous prêts à relever les défis de la ressource à nos côtés ? We have created training for every part of our business. In this way, the know-how developed by SUEZ can be formally defined and shared between employees, and new skills and knowledge can be permanently spread throughout the company. Depuis 2013, sur le plan du recyclage du plastique, Suez a déployé en France 100 points de rachat de bouteilles en plastique usagées. Nearly 22,000 employees from the 20 participating countries have subscribed, i.e. With I learn e-learning platform, SUEZ’s employees can hone new skills in management, communications, leadership and holding meetings. Ces points de rachats sont doublés d'une solution mobile adaptées aux événements exceptionnels comme des festivalsSuez propose la conception et la construction d’usines de production et de traitement d’eau, ainsi que des services associés aux collectivités locales et aux industriels, en France et à l'international.

Attractive compensation SUEZ (anciennement Suez Environnement) est un groupe français de gestion de leau et des déchets. Il est composé, au Suez est inscrit depuis 2009 au registre de transparence des Cet article concerne l'entreprise issue de la scission de 2008 dans le cadre de la fusion avec Gaz de France. Employees play an essential role in transformation, which is the reason why their skills are one of the keys to our development This is why training is a priority for us.We involve all employees in the future success and performance of the company by implementing a dynamic and fair pay policy that is in keeping with its values and societal commitments.As part of our diversity policy, we pay close attention to equal pay between men and women.Scan this QRCode with your mobile app WeChat to share it with your friends and in your momentWhen you browse our site, data may be saved or read from your browser or device. These hours of training were supplemented by numerous learning situations in the everyday working environment: seminars, professional role playing, coaching, mentoring, tutoring, apprenticeships and professional conferences.

SUEZ, expert des métiers de l’eau et des déchets, propose partout en France des solutions innovantes pour préserver et sécuriser les ressources Le Conseil d'administration de Suez détermine les orientations de l’activité du groupe et veille à leur mise en œuvre. En 2019, l'entreprise publiait un chiffre d’affaires de 18,015 milliards d'euros et employait 89 352 salariés. En 2002, Ondéo-Suez lyonnaise des eaux contrôle 28 % du marché de l'eau, Vivendi environnement (ex-En 2008, Suez Environnement est introduit en bourse, dans le cadre de la fusion de L'introduction en bourse s'est passée de la manière suivanteAncien logo de Suez Environnement commun à l'ensemble des entités du groupe du Dans le domaine de l’eau, Suez a pour principales activités : SUEZ involves every single employee in the future success and performance of our company. Skills development According to the Masons Water Yearbook 2004/5, Suez served 117.4 million people arou… They can also use on-line operational analysis tools to assess skills and optimize the development of their teams.

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